9月23日上午，集團召開新任中層管理人員集體廉政談話會。黨委書記、董事長祁建邦出席會議并講話，省紀委監(jiān)委派駐集團紀檢監(jiān)察組組長、金控集團黨委委員石海龍作廉政談話。會議由集團黨委副書記、工會主席張斌主持。

祁建邦結合集團發(fā)展實際，對新提拔中層管理人員提出了四點要求：一要保持政治定力，堅定理想信念。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設以及金融工作的重要論述，忠誠擁護“兩個確立”，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，切實把對黨忠誠、信念堅定體現(xiàn)在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上。二要敢于擔當、勇于作為。始終牢記省委省政府設立金控的初衷，準確把握金融資本投資管理的職能定位，在服務實體經濟、深化企業(yè)改革、防范化解金融風險等方面攻堅克難、善作善成。要發(fā)揚斗爭精神，敢抓敢管、敢于碰硬，善于處理復雜問題。要強化宗旨意識，堅持人民至上，密切聯(lián)系職工群眾，解決好職工群眾的切身利益問題。三要提升能力、增強本領。要持續(xù)加強理論和業(yè)務學習，不斷提升綜合素質和履職能力，彌補“本領恐慌”和能力不足的短板；要勤于思考，勇于實踐，真正把心思集中在“想事上”，把本領體現(xiàn)在“干事上”，把目標鎖定在“成事上”。要認真履行“一崗雙責”，抓好基層黨建和黨風廉政建設工作，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。四要堅守底線、勤政廉潔。要加強作風建設，以集團開展的“強作風、抓落實、提效能”活動為契機，帶頭狠抓落實，帶頭提高工作效率，以務實作風帶動所在單位形成良好的風氣。要常懷敬畏之心，堅守底線思維，堂堂正正做人，清清白白做事。要樹牢規(guī)矩意識，規(guī)范用權行為，自覺接受監(jiān)督，習慣于在“聚光燈”下行使權力，在“放大鏡”下開展工作。石海龍指出，開展新任中層管理人員集體廉政談話，這既是干部管理的重要程序，又是對干部的一種關心和愛護。目的就是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，做到干凈干事不出事、健康成長不掉隊，不辜負組織和干部職工的信任與重托。新任中層管理人員要提高自我修養(yǎng)、帶頭做到廉潔自律，樹牢宗旨意識、自覺接受群眾監(jiān)督，加強黨性鍛煉、明是非知敬畏懂取舍，增強責任意識，抓好黨風廉政建設。

會議要求，新任中層管理人員要認真貫徹落實集團黨委的安排部署，始終堅持將“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”作為履職標準，以新的姿態(tài)、新的精神面貌、新的工作干勁，向組織交出干事創(chuàng)業(yè)和廉潔從業(yè)兩份優(yōu)異答卷。

會上，組織新任中層管理人員集體學習了《中國共產黨廉潔自律準則》等相關法規(guī)。

黨委組織部、機關紀委負責同志和派駐紀檢組中層正職列席會議。